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Otorgados los premios Salesforce a la Igualdad

Otorgados los premios Salesforce a la Igualdad
abril 12
23:12 2017

Patricia Arquette, Mary J. Blige, Billie Jean King y Lilly Ledbetter serán reconocidas en la primera edición de los Premios Salesforce a la Igualdad

 

Salesforce, la Plataforma Intelligent Customer Success y empresa de CRM, anunció a las ganadoras de la primera edición de los Premios a la Igualdad: la activista y ganadora del Premio de la Academia, Patricia Arquette; la múltiple ganadora de los Premios Grammy, Mary J. Blige; la humanitaria e ícono del deporte, Billie Jean King, y la activista de pago equitativo por trabajo equitativo, Lilly Ledbetter.

Los Premios Salesforce a la Igualdad honran a las pioneras que han dedicado sus carreras profesionales y sus vidas a crear un mundo más equitativo. Para celebrar el Día del Pago Equitativo, que simboliza cuánto deben trabajar las mujeres un año para ganar lo que ganaron los hombres el año anterior, Salesforce celebrará a cuatro mujeres al frente de la lucha por la equidad en una gala la noche de hoy en Washington, D.C. Patricia Arquette, Billie Jean King y Lilly Ledbetter también participarán en una mesa redonda sobre pagos equitativo, la cual será moderada por el Presidente y CEO de Salesforce, Marc Benioff, en el marco del Salesforce World Tour D.C. el 4 de abril de 2017.

“Me honra poder entregar los primeros Premios Salesforce a la Igualdad a cuatro de mis más grandes ídolos: Patricia Arquette, Mary J. Blige, Billie Jean King y Lilly Ledbetter”, dijo Marc Benioff, Presidente y CEO de Salesforce. “Estas increíbles mujeres han hecho del mundo un lugar más equitativo gracias a su incansable liderazgo”.

Las ganadoras del Premio Salesforce Equality son:

Patricia Arquette, activista global y actriz ganadora de los premios Oscar, Globo de Oro, SAG y Emmy, aprovechó su discurso de aceptación en los Óscares del 2015 para hablar sobre la disparidad en salarios y llevar el problema a la luz pública. El año pasado, lideró el lanzamiento de la iniciativa de la ONU sobre equidad de pagos y empoderamiento económico de la mujer: la Plataforma de Campeones por la Igualdad en el Salario.

Mary J. Blige, icónica cantautora nueve veces ganadora del Premio Grammy, actriz y apasionada filántropa, está siendo reconocida por su trabajo y apoyo a los derechos de la mujer y de la comunidad LGBT, y en honor a su próximo álbum, “Strength of a Woman”.

Billie Jean King, filántropa e ícono del deporte quien, tras ganar el título de Wimbledon en 1968, recibió un premio en efectivo de menos de la mitad del que se entregaba al campeón masculino. Posteriormente, King pudo negociar exitosamente que el premio en efectivo fuera equitativo en el Abierto de EU y continuó luchando por el pago equitativo durante los siguientes 34 años, hasta que los cuatro principales torneos de tenis comenzaron a pagar equitativamente a hombres y mujeres. King recibió la Medalla Presidencial de la Libertad y fue nombrada por la Life Magazine como una de las 100 estadounidenses más influyentes del siglo XX.

La Ley Ledbetter sobre Equidad Salarial es llamada así en honor a Lilly Ledbetter. Tras recibir una nota anónima que decía que a pesar de sus intachables reportes de desempeño le pagaban mucho menos que a sus contrapartes masculinas, se inspiró para luchar por el pago equitativo. Durante diez años, luchó para lograr la equidad salarial de hombres y mujeres mediante pleitos legales que incluso llegaron a la Suprema Corte. A pesar de perder estas luchas, sus esfuerzos tuvieron como resultado la legislación federal de Pago Equitativo y motivaron a toda una generación de personas a luchar por el cambio.

 

La igualdad es un valor central en Salesforce

Salesforce cree que una empresa puede ser una plataforma para el cambio social y tener un enorme impacto para mejorar las condiciones en las que vivimos. La desigualdad, en todas sus formas, es un problema cuya resolución está en manos de todas las compañías y sus líderes. Nuestra empresa está trabajando—en asociación con empleados, clientes, socios, organizaciones de la comunidad y la industria de la tecnología—para forjar un camino hacia la igualdad para todos. Nuestro objetivo es tomar acción en cuatro áreas: salarios equitativos, oportunidades equitativas, educación equitativa y derechos equitativos.

 

Información adicional

 

acerca del autor

Alcides Leon

Alcides Leon

Alcides León es un Ing. en Computación que desde 1997 se ha dedicado a la difusión editorial de temas tecnológicos. Ha colaborado en revistas de tecnología de la talla de PC World Latinoamérica, revistas de negocios como PRODUCTO y DINERO (ambas en Venezuela) y muchas otras. Es conferencista y asesor en temas de SocialMedia para comunicación

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